お役立ちブログ
【企業】優良な実習実施者とは？
はじめに 技能実習制度の期間を3年から5年に延ばすためには、技能実習3号の受け入れができるように「優良な実習実施者」として認定されることが必要です。 この「優良な実習実施者」とは何か、どのような基準で認定されるのか、その […]
技能実習生の試験「技能検定」とは？合格率を高めるには？
はじめに 技能実習生にとって重要なステップである「技能検定」について、詳しく解説します。技能検定は、実習の成果を客観的に評価するための試験であり、技能実習生が技術を証明する手段です。 企業は、技能実習生を受入後、「技能検 […]
【毎日記載が必要】技能実習日誌とは？
はじめに 技能実習日誌は、技能実習指導員が技能実習生の日々の実習内容を記録する重要な書類です。「聞いたことがない」という方も多いかと思いますが、実習計画の進捗や技能習得状況を明確に把握でき、適切な指導を行う基盤となります […]
技能実習生の生活指導員とは？
はじめに 技能実習生を受け入れる企業にとって、生活指導員の存在は非常に重要です。彼らは技能実習生の日常生活をサポートし、円滑な実習環境を提供する役割を担っています。 技能実習生は受入企業に配属される前に、母国の送出機関や […]
技能実習指導員とは？要件や講習は？
はじめに 技能実習生を受け入れる企業にとって、技能実習指導員は欠かせない存在です。この記事では、技能実習指導員の役割、選任ポイント、登録方法について詳しく解説します。 技能実習指導員の役割 技能実習指導員の主な役割は、技 […]
技能実習責任者講習とは？日程やオンライン受講は？
はじめに 技能実習責任者は、技能実習生の適切な管理と指導を行う重要な役割で、必ず選任しなければなりません。その技能実習責任者は、技能実習制度を正しく理解し活用していくための養成講習を受けることが必須とされています。 技能 […]
企業が決める3つの担当【技能実習生の受入に必要】
はじめに 技能実習制度は、日本の企業が外国人技能実習生を受け入れるための枠組みです。制度の目的は、技能移転を通じて国際貢献を果たすことにあります。 そこで、技能実習生を受け入れるためには、企業が3つの重要な役割を果たす人 […]
最低賃金？技能実習生の給与相場はいくら？
はじめに 技能実習生の給与は、受入企業にとっても技能実習生にとっても重要な問題です。特に、2024年7月現在では大幅な円安が進み、日本ではなく韓国やドイツ、オーストラリアへ労働しに行く方が増えてきました。 「技能実習生に […]
技能実習生の日本語レベルは？受入企業の教育方法は？
はじめに 日本において、多くの企業が技能実習生を受け入れています。技能実習制度は、日本の技術や知識を外国人に伝えるだけでなく、彼らの母国での経済発展にも寄与しています。 しかし、技能実習生が日本で働く中で直面する課題の一 […]
技能実習生の失踪問題
はじめに 技能実習生の「失踪」に関する話を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。日本で働く技能実習生は年々増加していますが、一方で失踪者も増えてきています。 在留資格が取り消され、不法滞在となることを理解してまで […]
どこの国から技能実習生を受け入れるか？
はじめに 現在、様々な国籍の方が日本に住んでいますが、どこの国から技能実習生を迎えるべきかは重要な選択です。作業や言葉の能力、文化的な多様性、企業としての将来性など、検討すべきポイントは数多くございます。 本記事では、そ […]
技能実習生と特定技能、違いは？どちらがおすすめ？
はじめに 日本では、技能実習制度と特定技能制度という二つの主要な外国人労働者受け入れ制度が存在します。これらの制度は、社会貢献を第一の目的としながらも、日本の労働市場における人手不足を補う重要な役割を果たしていますが、企 […]
技能実習生を受け入れるメリットとは？
はじめに 前提として、外国人を技能実習生として受け入れる技能実習制度とは、「技術の移転を目的とする国際貢献の制度」です。 一方、技能実習生の受け入れは、企業にとって多面的なメリットを提供します。労働力の確保だけではなく、 […]