介護分野で活躍する技能実習生とは？仕事内容や必要なスキルを徹底解説

はじめに

厚生労働省のデータによれば、2025年には高齢者人口が約3,600万人に達し、国民総人口の3割を占めます。
日本の高齢化社会に伴い、介護職員の不足が深刻化するという問題を解決するため、介護分野での外国人技能実習生の需要が急増しています。

この記事では、介護分野で活躍する技能実習生の仕事内容や必要なスキル、受け入れる際の課題と対策について解説します。

介護分野の技能実習とは？背景と現状

業界の現状

• 高齢化の進展に伴い、介護人材の需要が年々増加。
• 厚生労働省の推計によると、2030年までに約69万人の介護職員が不足する可能性があります。
• 2023年時点での介護技能実習生の総数は約50,000人に達し、受け入れが拡大中。

外国人技能実習生が必要とされる理由

1. 日本人の介護職離れ：
   • 長時間労働や賃金の低さが課題。
2. 外国人技能実習生の高い意欲：
   • 日本語を学び、日本の文化に適応する努力を惜しまない。
3. 介護分野のビザ取得が比較的容易：
   • 他業種に比べて介護分野ではビザが取得しやすい傾向があり、実習から特定技能への移行もスムーズ。
4. 特定技能制度の活用：
   • 特定技能1号ではさらに長期間の就労が可能で、企業が長期的な人材確保を図れる。

技能実習生の主な仕事内容

日常生活のサポート

• 食事、入浴、排泄の介助。
• 車いすの操作や移動支援。

身の回りの清潔維持

• ベッドメイキングや衣類の整理。
• 利用者の部屋や共有スペースの清掃。

利用者とのコミュニケーション

• 日本語での会話を通じて信頼関係を構築。
• レクリエーション活動への参加。

場合によっては、面接時に実技試験を課し、実際のレベル感を掴むことも可能です。
詳しくは、【面接】技能実習生の実技試験のメリットをお読みください。

【面接】技能実習生の実技試験のメリット

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受け入れ時の課題

• 離職率の高さ:
  • 介護分野では実習生の離職率が他分野に比べて高い。理由として、労働環境や文化の違いが挙げられる。
• 言語の壁:
  • 利用者やスタッフとのコミュニケーション不足が原因で、実習生が孤立するケースがある。
• 職場環境の改善:
  • 長時間労働や給与面での課題を解決しない限り、受け入れの持続性が難しい。

具体例: 実習生が文化的な違いでストレスを抱え、早期に帰国してしまうケースも報告されています。このため、事前研修や現地でのサポートが必要です。

まとめ

介護分野での外国人技能実習生の役割は、日本社会にとって非常に重要です。適切な教育やサポートを行うことで、実習生と企業の双方が成長できる環境を作り上げることができます。

協同組合Keep on Heartは、技能実習生の受け入れを全面的にサポートし、企業が直面する課題を解決します。ぜひお問い合わせください。