繊維・衣服分野の技能実習生とは？縫製作業の重要性と職場での役割
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はじめに
繊維・衣服分野では、日本の縫製業界を支える技能実習生が活躍しています。裁断や縫製、仕上げ作業など、多岐にわたる業務を担う実習生は、業界の労働力不足を補う重要な存在です。
2023年のデータによると、日本国内の縫製業従事者は約30万人で、その多くが高齢化している現状があります。一方で、若年層の従事者は減少しており、外国人技能実習生の役割がますます重要になっています。
この記事では、繊維・衣服分野の技能実習生の仕事内容や必要なスキル、受け入れの課題と対策について詳しく解説します。
繊維・衣服分野での技能実習生の役割
業界の現状
- 海外生産の割合が高まり、国内における繊維工業の事業所数は、過去15年で約半分以下に。。
- 日本の縫製業界では若手労働者の減少が深刻化。
- 高齢化が進む中で、2025年にはさらに人手不足が予測されています。
- 外国人技能実習生が業界の3割以上を占める職場も増加中。
外国人技能実習生が必要とされる理由
- 高度な縫製技術を学ぶ意欲が高い：
- 実習生は母国でのキャリアアップを目指している。
- 効率的な労働力としての期待：
- 裁断やミシン作業などの反復作業を正確に行う。
- コスト削減：
- 実習生を受け入れることで、日本国内の製造コストを抑制。
技能実習生の主な仕事内容
例えば以下のような仕事が挙げられます。
縫製作業
- 裁断、ミシン縫い、アイロン仕上げ。
- 衣服のパーツ組み立て。
製品検品
- 縫い目やサイズの確認。
- 製品の品質チェック。
簡易なパターン作成
- 基本的な型紙を使った作業。
場合によっては、面接時に実技試験を課し、実際のレベル感を掴むことも可能です。
詳しくは、【面接】技能実習生の実技試験のメリットをお読みください。
【面接】技能実習生の実技試験のメリット
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受け入れ時の課題
2017年のデータによると、技能実習生を受け入れる機関のうち、「繊維・衣服関係」の94機関で、長時間労働や賃金不払いなどの課題が確認されており、全体の中で過半数を占めています。実際に以下のような問題が発生しています。
- 労働環境の改善が必要:
- 限られた国内工場は、高品質な製品を短期間で生産する必要があり、対応に追われることが多い。
- 小規模な事業所が多く、経営資源が限られている中で、実習生に無理な負担がかかる場合があります。
- 安全管理の徹底:
- ミシンやアイロンの使用に伴う事故リスクへの対策が必要。
- 多様なサポート体制の構築:
- 文化や言語の壁を克服するため、日常会話や作業指示がスムーズに進む環境が求められます。
また、繊維・衣服製造分野では、特に専門的な用語や会話が必要になります。
実習生がこれらを学ぶ際には、技能実習の「ことば」(繊維・衣服製造)や技能実習の「会話」(繊維・衣服製造)が役立ちます。
まとめ
様々な課題がありネガティブなニュースにも取り上げられてしまいますが、繊維・衣服分野には素晴らしい企業がたくさんあることは事実です。
そして技能実習生は、日本の縫製業界にとって欠かせない存在です。
今後、適切な教育やサポートを通じて、実習生と企業が共に成長できる環境を築くことが重要です。
協同組合Keep on Heartは、技能実習生の受け入れを全面的にサポートします。お気軽にお問い合わせください。
