実習生の未来を守る、一気通貫のサポート体制

日本で働くことを夢見て来日する実習生。しかし、適切なサポートを受けられずに困難な状況に陥るケースが増えています。

📌 ニュースで報道される問題点

• 失踪問題
  • 「過酷な労働環境」「約束と違う給与」「頼れる人がいない」
• 不法滞在
  • 「契約満了後の進路がわからない」「技能実習後のキャリアサポート不足」
• 日々の生活トラブル
  • 「日本語が通じない」「文化の違い」「相談相手がいない」

こうした問題は、実習生が日本での生活に適応できず、最悪の場合 命の危険につながる原因 となります。
本当は日本で頑張りたいのに、環境が整っていないせいで挫折してしまう。
これは、実習生本人にとっても、受け入れ企業にとっても大きな損失です。

私たちは、技能実習生を「日本語を教えたら終わり」「送り出して終わり」「帰国したら終わり」ではありません。
むしろ、「夢の実現」を一緒に支えていく存在 でありたいと考えています。

🟠 KOHの一貫したサポートの流れ

1. 募集・面接
   • 「どんな仕事が自分に合っているのか？」をしっかり相談
2. 日本語学習
   • 働く前に日本語と生活習慣を学び、日本の社会に適応できる準備
3. 入国・生活サポート
   • 空港到着後から生活環境を整え、困った時は相談できる体制
4. 実習期間中のフォロー
   • 職場や生活での悩みを定期的にヒアリング
5. 実習後の進路サポート
   • 特定技能への移行、または母国でのキャリア支援

「どこに相談すればいいのかわからない」 そんな状態を作らせません！
私たちは、実習生がいつでも相談できる環境を整え、安心して成長できる場を提供します。

「監理団体」ではなく、「共に歩むパートナー」へ

多くの監理団体は、実習生を企業に紹介した後のサポートが不十分 です。
その結果、実習生は日本で孤立し、問題が起きても相談できず、最悪の選択をしてしまうことがあります。

世界から「奴隷制度」と揶揄された技能実習制度は、現在、育成就労制度として生まれ変わろうとしています。

一方で、私たちは、制度に関係なく、「実習生の人生を本気で応援する存在」 でありたい。

📣 私たちの約束
✅ 実習生が安心して働ける環境を作る
✅ 日本語だけでなく、文化や仕事のルールも丁寧に指導
✅ 生活の悩みを気軽に相談できる窓口を用意
✅ キャリアの選択肢を広げ、将来の可能性を最大限に伸ばす

KOHのサポートを受けた実習生は、「安心して成長し、日本で働ける」環境を手に入れることができます！

「実習生を支えたい」「長く働いてもらいたい」 そう考える企業の皆さまへ。

KOHのサポートは、実習生だけでなく企業にとっても安心の仕組みです。
📌 企業側のメリット
✅ 実習生が途中で辞めるリスクを減らせる
✅ 日本語ができる実習生が来るので、指導しやすい
✅ 実習生が安心して働けるので、長期間の雇用が可能

「日本で学び、働き、成長したい」
そんな実習生の夢を支え、一人ひとりが輝ける環境をつくりませんか？

実習生の受け入れを検討している企業様、ぜひこちらからお問い合わせください！